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深圳市骏裕隆智能系统有限公司是以智能卡信息为载体,从事安防系统的研发、生产、销售、工程服务为一体的高科技企业。经过几年的努力,依托知名高校研究所专业开发团队与雄厚的投资实力,开发防尾随闸机、二维码检票、访客速通门、3D人脸识别、AB门禁等产品。

    动态人脸识别机 银川新款健康码人脸识别一体机服务中心 校园出入安全**

    更新时间:2024-06-15   浏览数:59
    所属行业:安防 门禁识别设备 面部识别门禁控制设备
    发货地址:广东省深圳市宝安区  
    产品数量:9999.00台
    价格:面议
    安全认证检测安全防范行业认证 识别速度0.5秒 大数据筛查跟踪支持 测温设置支持 防护等级IP65
    云网大数据安防门禁控制系统,综合管理软件
     支持人脸识別1:N算法,100万大底库,识别率高达99.5%的高标准,毫秒级反应速度,识别时间≤1s,通行顺畅;管理人像库支持200 万,及2000台设备管理;
     支持多路人脸识别机、门禁机等前端设备接入,成本低;
     支持摄像机和抓拍机的接入,实现无感通行和陌生人、布控;
     人脸识别功能支持活体检测,可防御99%的电子屏、纸类、面具等攻击,安全可靠;
     目标库人员管理:管理人像库人员:姓名、ID和人员头像等详情;校验人员是否通过注册设备;人员注册信息实时提醒,对批量上传和自助注册的人员进行手动确认,确保有效性;导出人员库中的人员信息;
     人员组管理:允许建立可分级的人员分组,对人员进行分级、分组管理,加强组织性;支持对已有分组及分组内成员进行批量的添加、修改、、检索等管理;
     设备管理:可设置接入设备阈值、区分不同设备类型和产品类型、支持不同通讯协议;实现终端设备编号、名称、类型等基本信息的在线管理,以及设备环境的管理;支持人脸比对阈值和人脸质量阈值0-1的选择,三维人脸角度检测阈值0°~180°选择,提高识别的度;支持对摄像头视频宽、高和播放帧频的选择;支持设备的实时状态(生效、失效、已部署等);
     底图管理:支持地图管理与标绘区域规则,实现区域地图与设备的绑定,并可查看实时状态;支持JPG BMP等格式底图导入;支持图片缩放、一键显示全图;支持底图的增删改查;
     空间全局管理:以层级关系图管理区域全局情况;支持布控节点的实时告警;
     门禁策略:根据群组布控特征、布控设备、布控时期、布控时段、控制条件和布控区域等规则,通过灵活的可视化模块拖拽,设定各式报警门禁策略,实现在线管理;时间控制粒度可配置年、月、日、时、分、秒;支持周间循环判断策略设置;支持设置违反六休一告警、旷工三天告警、时工作告警等告警;
     人脸布控策略:可设置通行告警策略、人员布控告警策略、结构告警策略和人群告警策略;根据控制结果、布控设备、布控时期、布控时段、特征聚合、设备聚合、滚动和布控区域等规则,灵活运用方块拖拉,设定各式报警布控策略并实现在线管理;支持多种实时的布控策略告警通知方式(短信、邮件、系统推送等);时间粒度支持到年、月、日、时、分、秒,同时支持每周循环时间配置的策略设置;
     人脸检索:以图搜图,支持1:1和1:N:用户ID检索布控记录;
     事件记录检索:支持闸机、门禁设备通行记录检索;支持结构化信息检索,以人员信息为条件进行筛选,人脸属性检索包括:性别、年龄、口罩、眼镜、胡子、及表情;人体属性检索包括:帽子、口罩、伞、包、鞋子、发型、上半身着装及下半身着装;支持对人群事件记录进行检索;
     支持对人脸/结构化等目标设定检测和识别的区域,只对区域内的目标进行检测识别,同时,可分析出目标是进入或离开区域;
    1) 智慧门禁服务
    (1)刷健康码通行服务
    通过扫描进院人员健康码,读取健康码信息,核验健康码是否异常,健康码信息与数据连通。
    (2)刷通行服务
    通过扫描进院人员,读取信息,核验对应身份信息绑定的健康码是否异常,健康码信息与数据连通。
    (3)体温检测服务
    人员通过闸机时进行体温检测,符合条件的放行,不符合条件的禁行或者提示。
    (4)数据统计分析服务
    提供主板、CPU、内存、硬盘、显卡、电源和网口的服务用于承载健康码智慧门禁服务平台的稳定运行,平台对通行人员信息记录备案,可按姓名、进入位置、进入时刻、时间段等不同维度进行量统计分析。
    银川新款健康码人脸识别一体机服务中心
    人脸识别一体机- 人脸识别考勤 
     7寸双目人脸识别机
     设备支持断网离线识别,不影响正常通行;
     设备同时支持由门禁人脸识别管理工作站的后端识别模式;
     操作系统: Linux 操作系统, 双核处理器, 
     显示屏不小于7英寸,全视角,1024*600
     支持双目摄像机,200W传感器1/2.8 英寸, 200W近红外,1080P/25帧,传 强光,感器1/2.8 英寸
     宽动态>100db、低照度,1080P/25 帧,
     人脸容量: 50000 张
     人脸跟踪时间<0.5s
     人脸对比时间<0.5s
     人脸识别准确率>99%
     人脸追踪曝光算法
     RJ45 网络接口
     1W/8Ω单喇叭
     支持 Mifare(UID、扇区加密)、Desfire(UID、加密)、CPU(UID、加密)
     开关量输出、韦根输入/输出, 支持韦根26、韦根34
     支持及二维码方式(嵌入读卡器及二维码读头)
     人体移动感应式补光,补光距离≤2m
     整机IP66 防水、防尘结构设计
     支持IP65防水等级
    银川新款健康码人脸识别一体机服务中心
    一、点击安装双击PS:可以先安装人安装,一好后电脑打开,登:次登了脸识别直点击桌面上陆进去,陆测试软件,解下一步和出现用户名连接数据压压缩包确认直到adm库,不用,双击下安装成功这个图标in,密修改设置面的文件。。码为a,点击测admin。试连接就
    二、讯密备号Fac如果无法点击软件安设备号码为必填ceOpen 离你改通讯。【设备管装完毕后、设备名项,如字,设线版,号了设备上理】--,登录后称、设备输入错误备名称可、端口号的密码,--【添加】先连接类型、终,将影响任意取一默认即可则这里必输入终端设备,如端SN、I系统与设个名称,,通讯密须与设备SN 和I下图IP 地址、备的交互设备类型码默认为
    上保存一IP 地址端口号、。其中设选择1234567致,否则通78,如下图,在设备的左上角的终端SN 和IP 地址进入设备管理,点击【参数设置】
    在网络参数不用修改通讯密码和网络参数,点击设置密码;再点击网络参数的设置。软件使用:设备IP 连局域网获取IP,获取IP 后可以将DHCP 设置为
    手动配置模式,如图输入固定IP,选择手动配置模式,点击设置,这样可以直接连接交换机或电脑也可以获取IP。在回调参数设置改设置,将圈中的IP 改为电脑的IP 地址。
    三、1.包括录入    2.如    3.点添加人【人员管部门定义,IC 卡下图1  击【添员信息理】模块是,添加登记等相是管理部加】,编对人员信、编辑、关操作。门,2 是辑增加员息、人脸人员管理人员工信息、卡,人员离信息信息等资职,人员料的管理调动,人,脸录入3.1 绑定3.2 添加照片,设(可人脸照备拍摄以设置片(三种)通行权限录入方式和有效期和有效期)的设置:电脑拍摄,4.导表格设置完成入人员点击【导【导入后点击信息入】人员资料保存即可】下载模。板,按照模板填入信息在导入Excel【导入档案照片】选择相应文件命名导入,如777.jpg 是姓名的命名。【导入人脸照片】选择相应文件命名导入,命名如上。
    5.点击【人脸管理】-上传人脸信息选择四、
    五、 考勤管理
    考勤管理包括考勤班次定义,部门排班,人员补签卡,生成个人考勤表,部门考勤统计表等日常考勤管理。
    1. 排班:分配开始签退时间和结束签退时间
    2. 考勤报表
    考勤报表分为个人考勤报表和部门考勤报表。
    个人考勤表包含签到明细表、出勤工时日报表、出勤工时月报表、出勤时间月报表、出勤情况月报表。
    部门考勤统计包括部门出勤人数统计、部门出勤统计日报表、部门出勤统计月报表
    六、 访客管理
    来访管理主要为来访登录,来访记录查询点击【来访管理】---【访客登记】
    1.人脸照片登记:电脑连接摄像头拍摄或添加已拍摄好的照片
    2.来访信息登记:连接阅读器,读取信息
    3.设备授权:选择授权设备,编辑访问时间,点击确定
    七、 实时事件
    实时事件可实时显示人脸识别记录及识别时现场照片,识别数据实时保存到电脑。
    如何打开实时事件窗口:实时事件窗口默认为收起状态,在软件主界面底部,如下图所示,可点击[展开/收起]按钮显示或隐藏窗口,或点击[化]按钮打开窗口。
    银川新款健康码人脸识别一体机服务中心
    人脸考勤管理操作
    1) 班次定义(必要步骤)
    “班次定义”就是通常说的“作息标准”,也就是对工作和休息天数进行规划,以及上下班的时间段进行定义设置。
    步:打开“班次定义”页面后,点击左边区域“编辑”按钮
    二步:点击“新增”,选中新增空白项目后,再点“编辑” 增加一个“班次定义”的名称。如:行政七天班、三班倒、大小周等等,名称好记易区分即可,下面以“行政七天班”为例进行说明,点确定保存新增。。 (添加完成,但此时,这个班次是空的)
    三步:选中左侧班次名称“行政七天班”后点击右侧的“新增”来具体规划作息时间。
    四步:在弹出窗口输入名称,并设置好时间段。
     名称  如:周一、星期一、天等等,名称命名要符合逻辑,好记易区别。
     启用  系统预留三个时间段,根据考勤需要启用。
     提前  表示在上班的时候可以提早多少分钟来,过此时间的记录将被忽略;
     延迟  表示在下班的时候可以延迟多少分钟来,过此时间的记录将被忽略;
     加班  表示该段打卡的性质为加班;
     夜间  表示该段打卡的性质为夜间,根据后面的夜间规则可以分开处理为加班;
    设置完成后,点确点保存设置。
    重复此操作,按需求增加完此班次所有的天数和时间段。可以选中某再点复制菜单来新增。
    注意:班次定义天数一定要根据上班多长时间一循环来确定,包括休息时间在内,如行政班,其中周一至周五为上班时间,周六和周日为休息时间,规律就是七天一循环,所以作息时间我们就应该设置为七天,只是周六、周日不启用时间段。(重点)所谓的“班次”,就是一个周期的循环:
     “行政七天班”是每7天一个循环(某人1,2,3,4,5上班,6,7天休息,对这个人而言,每7天完成一个循环。8天是一个新循环的开始);
     “三班倒”是每3天一个循环(假设某个人1天早班,2天中班,3天晚班,对这个人而言,每3天完成一个循环,4天是一个新循环的开始)。
     再如班次,也说“三班倒”,某人上7天早班,再上7天中班,再上7天晚上,那么这个人完成一个循环需要21天,那在软件的“班次定义”中就是21天的作息时间。
    班次对应的作息天数,终要根据实际需要来确定。如果上班时间没有规律,便不能使用考勤。
    2) 排班管理(必要步骤)
        设置哪些人在什么时间段执行什么班次。可以对公司、部门、个人分别单设置。必须先对整个公司进行排班,如果某些部门或人员的考勤标准与公司不一样,则需要对这些部门和人员进行单设置。
    选择设置对象时,有“部门”,“职位”,“人员”可选
    在部门点“全部”即为选择“公司”我们以设置“公司”为例说明。
    步:选择设置对象,点击左侧“全部”,然后点击右侧“新增排班”
     对公司对象进行排班:注意要正确地设置日期范围(开始时间和结束时间)、选择班次和当天上班。
    班次选择“行政七天班”
     当天上班:就是在日期范围的开始日期那是班次定义的哪。
    如上的2019/01/17这是星期四,在行政班中当天上班时间就应该选择行政班中的四天,如下图。 
    设置好后,点确定保存。
    3) 考核规则定义(必要步骤)
    “考核规则”就是怎么样来上班,如何对人员的考勤进行考核。如:迟到多少分钟算迟到,多少时间算旷工等。必须对整个公司设置至少一个标准,如果某些部门或人与公司不一样,则需对这些部门和人进行单设置。 
    步:打开“考核规则定义”页面后,点击 “新增”按钮
    二步:在弹出的页面,填写迟到、早退、旷工、加班、假日的考核办法,定确定完成。
    可以设置多个标准分配给不同的部门或者人员,如:
    4) 考核规则管理(必要步骤)
    哪些人在什么时间段执行什么“考核规则”
     选择设置对象,点击左侧“全部”,然后点击右侧“新增规则绑定”
     选择好规则名称后,设置日期范围,点确定保存。
    5) 考勤计算(必要步骤)
    设置完班次定义、考勤标准、考勤排班,然后就是设置一下计算的一些参数,就可以进行考勤计算分析了。
    步:计算之前先设置计算选项:考勤计算页面点击“选项”
     如,正常上班时间是 9:00  至 17:00   打卡时间是 8:00-17:00
    按当时的班次计算:工作时间为8小时
    按实际打卡时间计算:工作时间为9小时
    设置计算单位、计算范围等条件,点确定完成修改。无修改可不操作。
    二步:选择考勤计算的范围:时间范围、部门、、人名等进行过滤,点计算。
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